Sociālās labklājības programma , jebkura no daudzajām valdības programmām, kuru mērķis ir aizsargāt iedzīvotājus no ekonomiskiem riskiem un dzīves nedrošības. Visizplatītākie programmu veidi nodrošina pabalstus gados vecākiem cilvēkiem vai pensionāriem, slimiem vai invalīdiem, apgādībā esošiem apgādnieka zaudējuma gadījumiem, mātēm, bezdarbniekiem, ievainotajiem darbā un ģimenēm. Finansēšanas un administrēšanas metodes, seguma apjoms un ieguvumi dažādās valstīs ir ļoti atšķirīgi.
Tālāk seko īsa attieksme pret labklājības un drošības programmām. Pilnīgai ārstēšanai redzēt Sociālais dienests .
Agrākie mūsdienu sociālās labklājības likumi Vācijā tika pieņemti 1880. gados. Tā kā līdzīgas programmas ir pieņemtas citās valstīs, tendence ir vairāk aptverošs atbilstības prasību un apdrošināto risku rakstura ziņā. Minimālās aizsardzības līmenis ir uzskatāms par vienu no valdības vispārējiem pienākumiem attiecībā uz konkrētiem riskiem, un daudzās valstīs tas ir noteikts vienprātība uzskata, ka sabiedrības atbildība attiecas uz visiem tiem, kuri kāda iemesla dēļ nespēj sevi aprūpēt. Šajā skatījumā sociālā labklājība tiek paplašināta un saņemta kā pareiza, nevis vajadzīga lieta.
Labklājības vai drošības programmas galvenās iezīmes ir riski, no kuriem jāaizsargājas, aptvertā populācija, atbilstība kritērijiem , pabalstu līmeņi, finansēšanas veids un administratīvās procedūras. Visi šie kritēriji praksē ir ļoti atšķirīgi. Konkrēti, atbilstības kritēriji bieži ietver laika bloķēšanu, kas prasa dalību programmā vai tās aptveršanu uz noteiktu laiku. Finansējums parasti tiek veikts, pieprasot no iemaksām no apdrošinātajām personām, darba devējiem vai abiem valdības no vispārējiem ieņēmumiem vai šo divu kombināciju. Visizplatītākās programmu šķirnes var apkopot šādi:
Vecuma, invaliditātes un apgādnieka zaudējuma programmas. Tie sniedz priekšrocības tiem, kuri dzīvo ārpus viņu spējām vai tiesībām strādāt algotu darbu, tiem, kuri paliek pastāvīgi invalīdi, izņemot darba traumas, un uz kuriem neattiecas kāda cita medicīniskās invaliditātes programma, un tiem, kurus atstāj apgādībā esoša persona miris darbinieks. Šāda veida programmas parasti nodrošina universālu pārklājumu; tos parasti finansē kā iemaksu apdrošināšanas programmas. Noteikumi par laika ierobežojumu attiecas uz vecuma pabalstiem un, mazāk stingri, uz invaliditātes un apgādnieka zaudējuma pabalstiem. Pabalstu līmenis parasti ir 30 līdz 60 procenti no pamatalgas. Plāni tiek administrēti nacionāli.
Šīs ir vissarežģītākās un pretrunīgākās labklājības un drošības programmas. Pabalsti var ietvert zaudējumu atlīdzināšanu papildus medicīniskajai ārstēšanai. Pārklājums svārstās no vispārēja līdz tikai tiem, kurus nodarbina iesaistītie darba devēji. Finansējums var būt no iemaksām balstīts vai valsts, jo īpaši atkarībā no pakalpojuma sniegšanas metodes attiecīgajā valstī. Medicīnisko aprūpi var nodrošināt privāti praktizējoši ārsti un piegādātāji vai valdības departamenti, kas organizēti tās nodrošināšanai; privātajiem ārstiem var maksāt tieši valdība vai pacients, un pēc tam valdība tos atlīdzina. Ar dažādu sabiedrības līdzdalības pakāpi faktiskajā veselības aprūpes sniegšanā nāk pacienta izvēles pakāpe, pastāvība pacienta un ārsta attiecībās, stimuls izmaksu noturēšanai, ārstu ienākumu regularitāte un administrēšanas vieglums.
Tās ir izplatītas rūpnieciski attīstītajās valstīs, mazāk - jaunattīstības valstīs. Viņi parasti no 50 līdz 75 procentiem no pamatalgas piešķir darba ņēmējiem, kuri parasti ir nodarbināti un kļuvuši par bezdarbniekiem bez savas vainas un kuri vēlas un spēj strādāt. Pabalsti tiek nodrošināti uz ierobežotu laiku, un tos parasti finansē no obligātās apdrošināšanas maksājumiem, ko veic darba devēji vai darba ņēmēji vai abi, dažkārt papildinot ar valdības līdzekļiem.
Tie ir pabalsti, ko valdības nodrošina ģimenēm ar noteiktu minimālo bērnu skaitu. Pabalsti var būt pieejami visām ģimenēm, šajā gadījumā programma ir solis garantētu ģimenes ienākumu virzienā, vai arī tos var sniegt kā papildinājumu citai palīdzībai, jo īpaši bezdarbnieka pabalstiem.
ir vecā vai jaunā derība
Šī ir vecākā un visplašāk izplatītā sociālās labklājības programma. Šādas programmas parasti attiecas uz visiem uzņēmumu darbiniekiem, kas pārsniedz noteiktu lielumu, un tos finansē no darba devēja iemaksām kāda veida apdrošināšanas plānā. Pabalsti ietver medicīniskos maksājumus, algas atjaunošanu (parasti no 50 līdz 75 procentiem no faktiskās algas), īpašas atlīdzības par neatgriezeniskiem miesas bojājumiem un pabalstus nāves gadījumā. Darba traumu vai darba ņēmēja kompensācijas pabalstu pieņemšana izslēdz zaudējumu piedziņu ar likumu.
Šī ir atlikusī programma, kas paredzēta palīdzības sniegšanai dažādām trūcīgu personu grupām, uz kurām neattiecas citas programmas. Tipiskas saņēmēju klases ir veci cilvēki, uz kuriem neattiecas iepriekš minētās ar nodarbinātību saistītas programmas, neredzīgie, invalīdi, uz kuriem neattiecas darba traumas vai citas ar nodarbinātību saistītas programmas, un nabadzīgas ģimenes ar apgādībā esošiem bērniem.
Copyright © Visas Tiesības Aizsargātas | asayamind.com